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賡續(xù)傳承，履踐致遠

          ——公司召開2024上半年度管培生專題會議

以學促用，知行合一。

為全面了解管培生的工作、學習、成長情況，進一步加強公司后備人才梯隊建設，提升公司人才管理綜合效能，6月15日，公司組織2024上半年度管培生專題會議。公司總經理呂艷斌、造價咨詢中心總經理金雷杰、副總經理田雪華、副總工程師喻詠、人力資源部總經理周蔚及12位管培生共同參加會議，總師辦俞敏良主持。

會上，各位管培生分別匯報近一個季度的工作學習情況，展示成果、分享經驗，內容精彩紛呈，如定額綜合解釋在實際項目中的應用，概算定額與預算定額的區(qū)別，在實踐中如何運用有效的工作方法，如何在工作與學習之間找到理想的平衡點等，彰顯信達咨詢人的專業(yè)化能力和專業(yè)素養(yǎng)。參會領導認真傾聽“新”聲、共話未來，分享自身多年經驗與體會，并對管培生們提出的問題做了針對性點評。

最后，呂總總結發(fā)言，他表示管培生培養(yǎng)計劃成效初現(xiàn)，大家的成長有目共睹，并且對全體管培生提出以下期許。

一要著力增強自信。要有守正創(chuàng)新、舍我其誰的自信。在增強自信中更加自覺擔當、奮斗實干。在工作中展現(xiàn)良好的精神面貌，加強思想建設與組織學習，以積極進取的精神提升內在動力，并在實際工作中轉化為行動力量，展現(xiàn)管培生青年人積極進取的朝氣，不忘初心，勇毅前行。

二要立足把握全局。由小到大，由淺入深。不僅要掌握造價咨詢的相關技術細節(jié)要點，更要立足把握全局，掌握相關政策新趨勢，從更宏觀的角度思考理解造價管理工作，為客戶提供更細節(jié)、更全面、更綜合的咨詢服務。

日出東方，山河爛漫。管培生是公司的新生力量，也是企業(yè)傳承與革新的重要紐帶。呂總希望管培生們，以智慧和汗水，賡續(xù)傳承，履踐致遠，共同推動公司可持續(xù)發(fā)展！